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下半場(chǎng)開(kāi)局再現(xiàn)人事變動(dòng)高潮,造車(chē)新勢(shì)力開(kāi)啟瘋狂挖人模式
來(lái)源: | 作者:pmo9a8980 | 發(fā)布時(shí)間: 2018-12-25 | 2582 次瀏覽 | 分享到:
時(shí)間是讓人猝不及防的東西,轉(zhuǎn)眼間就進(jìn)入了2018年的下半場(chǎng),而剛踏入下半場(chǎng),就迎來(lái)了一波中德簽約潮,長(zhǎng)城寶馬、華晨與寶馬、蔚來(lái)與博世等等簽約幾乎每一項(xiàng)都可以載入中德汽車(chē)圈的史冊(cè)。
時(shí)間是讓人猝不及防的東西,轉(zhuǎn)眼間就進(jìn)入了2018年的下半場(chǎng),而剛踏入下半場(chǎng),就迎來(lái)了一波中德簽約潮,長(zhǎng)城寶馬、華晨與寶馬、蔚來(lái)與博世等等簽約幾乎每一項(xiàng)都可以載入中德汽車(chē)圈的史冊(cè)。
與簽約潮同步進(jìn)行的還有中國(guó)汽車(chē)人的轉(zhuǎn)身與重新再出發(fā),在這個(gè)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)生前所未有大變革的時(shí)代,這群已經(jīng)屢立戰(zhàn)功、在圈內(nèi)擁有聲名赫赫的戰(zhàn)績(jī)的汽車(chē)人,在面對(duì)中國(guó)汽車(chē)市場(chǎng)的迅猛發(fā)展,中國(guó)將大踏步邁進(jìn)汽車(chē)大國(guó)時(shí)代之時(shí),同樣也會(huì)焦慮,也有著自己的汽車(chē)情懷。
因此,在剛剛踏入2018年的下半場(chǎng),就有汽車(chē)人就開(kāi)始選擇轉(zhuǎn)身。其中不乏有自主品牌迎來(lái)的新活力,也有傳統(tǒng)汽車(chē)人繼續(xù)轉(zhuǎn)戰(zhàn)造車(chē)新勢(shì)力,亦或是國(guó)企內(nèi)部班子的改革等等??傊诟鎰e了草莽發(fā)展時(shí)代的汽車(chē)產(chǎn)業(yè),這些焦慮的汽車(chē)人開(kāi)始尋找詩(shī)和遠(yuǎn)方,在自己原有的崗位上求變求新,繼續(xù)突破自己的極限。
為此,汽車(chē)頭條APP推出了7月份人事變動(dòng)的盤(pán)點(diǎn),以記錄過(guò)去這一個(gè)月車(chē)企高管們的變動(dòng)痕跡。
寧述勇本命年沖向人生和職場(chǎng)的新旅程
新勢(shì)力造車(chē),造車(chē)新勢(shì)力
▲原觀致副總裁、銷(xiāo)售公司副董事長(zhǎng),現(xiàn)長(zhǎng)城集團(tuán)副總裁寧述勇
俗話說(shuō),“不到長(zhǎng)城非好漢”。顯然,對(duì)于加盟穩(wěn)居自主品牌第一陣營(yíng)的長(zhǎng)城,曾經(jīng)擔(dān)任沃爾沃、觀致副總裁,身居高位,職業(yè)生涯橫跨 IT界、汽車(chē)圈的寧述勇充滿(mǎn)了期許。對(duì)于在長(zhǎng)城履新的新職位,他也做好了十足的準(zhǔn)備,“在48歲本命年到來(lái)的時(shí)候,經(jīng)過(guò)那么多辛苦和磨練,我終于把自己打磨成了一部油電混合汽車(chē),沖向人生和職場(chǎng)的一段全新旅程?!?br /> 而履新長(zhǎng)城后,他將主要負(fù)責(zé)管理新能源和皮卡兩大板塊,包括品牌、公關(guān)、產(chǎn)品、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面工作。
新勢(shì)力造車(chē),造車(chē)新勢(shì)力

在汽車(chē)圈內(nèi),寧述勇是一個(gè)“踏實(shí)做事情”的高管,他的上一份工作是觀致汽車(chē),任市場(chǎng)與公關(guān)執(zhí)行副總裁,在短短一年的時(shí)間里,就制定了“中國(guó)新高端”的口號(hào)來(lái)重新定位品牌,并設(shè)計(jì)“瘋狂的觀致”標(biāo)簽來(lái)作為品牌IP傳播,扭轉(zhuǎn)了過(guò)去觀致不符合品牌影響力的高定價(jià)矛盾。  
而在沃爾沃的八年時(shí)間里,他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)將沃爾沃安全發(fā)展為“安全感”,為品牌貼上“人性科技”的新標(biāo)簽,積極挖掘品牌內(nèi)涵探索營(yíng)銷(xiāo)的創(chuàng)新點(diǎn),為沃爾沃目前在中國(guó)的快速發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
與此同時(shí),這些也正是目前長(zhǎng)城最為需要的,無(wú)論是歐拉全新品牌的打造,還是擺脫過(guò)去“產(chǎn)品力”傳播的慣性思維,都需要一位有著豐富經(jīng)驗(yàn)、操盤(pán)過(guò)多個(gè)品牌的“老將”來(lái)推動(dòng)新的發(fā)展。
而寧述勇在擁有如此豐富經(jīng)驗(yàn)、光鮮履歷之后,空降至自主品牌,這或許也將成為未來(lái)的新趨勢(shì),正如某汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)大咖曾感慨道:“無(wú)論起步于哪里,有朝一日為中國(guó)自己的品牌效力是很多中國(guó)汽車(chē)經(jīng)理人的終極情懷?!?br /> 奇瑞系紛紛奔赴造車(chē)新勢(shì)力
近兩年造車(chē)新勢(shì)力的風(fēng)起云涌,無(wú)論是豪華品牌、合資品牌、亦或是自主品牌紛紛有高管勇敢的踏出了一步,邁向大施拳腳的新舞臺(tái)。
新勢(shì)力造車(chē),造車(chē)新勢(shì)力
▲原奇瑞汽車(chē)總經(jīng)理助理、營(yíng)銷(xiāo)公司執(zhí)行副總經(jīng)理、兼任企業(yè)公關(guān)和產(chǎn)品公關(guān)執(zhí)行總監(jiān),現(xiàn)任電咖汽車(chē)副總裁趙煥
7月3日,深耕互聯(lián)網(wǎng)10多年的媒體人趙煥與電咖汽車(chē)簽約,擔(dān)任電咖汽車(chē)副總裁,分管公關(guān)傳播和互動(dòng)化數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)。而在2017年,趙煥頭頂資深媒體人光環(huán)進(jìn)入奇瑞汽車(chē),帶領(lǐng)奇瑞的公關(guān)團(tuán)隊(duì)。
而在奇瑞上任僅有230天內(nèi),通過(guò)奇瑞汽車(chē)WWW+計(jì)劃發(fā)布、以及“馭設(shè)未來(lái)”瑞虎家族化設(shè)計(jì)發(fā)布暨瑞虎8產(chǎn)品亮相等一系列重磅公關(guān)活動(dòng)可以看出,趙煥帶領(lǐng)公關(guān)團(tuán)隊(duì),也向外界展示了奇瑞在品牌打造上的專(zhuān)業(yè)性。
盡管如此,對(duì)于一個(gè)曾經(jīng)的媒體人趙煥自身來(lái)說(shuō),加盟電咖汽車(chē)更是對(duì)自身職業(yè)生涯的挑戰(zhàn)。
而同在奇瑞的營(yíng)銷(xiāo)公司副總經(jīng)理范星也加盟奇點(diǎn)汽車(chē),擔(dān)任奇點(diǎn)汽車(chē)副總裁,同時(shí)兼銷(xiāo)售公司常務(wù)副總經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)奇點(diǎn)汽車(chē)產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作。這也是奇點(diǎn)汽車(chē)首位擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的“傳統(tǒng)汽車(chē)人”。
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▲原奇瑞的營(yíng)銷(xiāo)公司副總經(jīng)理、現(xiàn)任奇點(diǎn)汽車(chē)副總裁范星
在奇瑞任職期間,范星曾主導(dǎo)建立了娛樂(lè)化、數(shù)字化、產(chǎn)品體驗(yàn)、口碑?dāng)U散等多維度用戶(hù)溝通及營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái),并通過(guò)品牌年輕化升級(jí)戰(zhàn)略,提升奇瑞品牌在年輕人群中的知名度、美譽(yù)度。
而范星對(duì)于加盟奇點(diǎn)汽車(chē)也感慨道:“過(guò)去近20年我一直做汽車(chē),這輩子也只會(huì)做汽車(chē),希望后面的20年能繼續(xù)把車(chē)造好。與這支年輕的團(tuán)隊(duì)一起在中國(guó)汽車(chē)的‘新四化’大潮中共同成就一番事業(yè)?!?
從游刃有余的職場(chǎng)體系轉(zhuǎn)身為千千萬(wàn)萬(wàn)新創(chuàng)企業(yè)之一,讓告別了昔日龐大體系支撐的這些金領(lǐng)們面臨著重重挑戰(zhàn),但他們依然選擇勇敢的轉(zhuǎn)身,但其中的五味雜陳或許只有當(dāng)事人知曉。
自主品牌內(nèi)部人事大“換血”
新勢(shì)力造車(chē),造車(chē)新勢(shì)力
東風(fēng)集團(tuán)在近期內(nèi)的人事變動(dòng)可謂是動(dòng)作頻頻,分別在商用車(chē)和乘用車(chē)兩大版塊都進(jìn)行了不同程度的內(nèi)部調(diào)整。
7月24日,宣布對(duì)東風(fēng)商用車(chē)有限公司、東風(fēng)特種商用車(chē)有限公司及東風(fēng)公司十堰管理部的人事架構(gòu)方面進(jìn)行了部分調(diào)整。其中,楊青不再擔(dān)任東風(fēng)商用車(chē)有限公司黨委書(shū)記,改由王強(qiáng)擔(dān)任并兼工會(huì)主席候選人;孫振義不再擔(dān)任東風(fēng)商用車(chē)有限公司副總經(jīng)理;金謀志由黨委副書(shū)記、工會(huì)主席調(diào)任東風(fēng)商用車(chē)有限公司副總經(jīng)理。
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三天后,東風(fēng)乘用車(chē)公司召開(kāi)干部大會(huì),宣布領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整決定。其中,東風(fēng)公司黨委常委、副總經(jīng)理張祖同兼任東風(fēng)乘用車(chē)公司總經(jīng)理;劉洪任東風(fēng)乘用車(chē)公司黨委書(shū)記、副總經(jīng)理,不再擔(dān)任東風(fēng)乘用車(chē)公司總經(jīng)理職務(wù);談民強(qiáng)不再擔(dān)任東風(fēng)乘用車(chē)公司黨委書(shū)記、副總經(jīng)理職務(wù);曹東杰、周德元、顏宏斌任東風(fēng)乘用車(chē)公司副總經(jīng)理;李煒不再擔(dān)任東風(fēng)乘用車(chē)公司副總經(jīng)理職務(wù),另有任用。
從近段時(shí)間東風(fēng)集團(tuán)較為頻繁的人事變動(dòng)來(lái)看,在東風(fēng)商用車(chē)領(lǐng)導(dǎo)班子成員剛剛調(diào)整后,作為核心業(yè)務(wù)的東風(fēng)乘用車(chē)也進(jìn)行調(diào)整,也說(shuō)明了東風(fēng)乘用車(chē)版塊發(fā)展也并不順利,一年三換帥也表明了其目前所在的處境。
數(shù)據(jù)顯示,今年上半年,東風(fēng)風(fēng)神累計(jì)銷(xiāo)量?jī)H為5.23萬(wàn),同比去年下跌了18.35%,僅完成2018年20萬(wàn)年銷(xiāo)量的四分之一,在銷(xiāo)量下滑面前,東風(fēng)公司寄希望選擇用一輪又一輪的領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整來(lái)挽回頹勢(shì)。
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▲華晨中華銷(xiāo)售公司總經(jīng)理劉宏
而華晨汽車(chē)的境況似乎與東風(fēng)集團(tuán)有些相似,華晨汽車(chē)總裁助理劉宏接替馬曉峰任華晨中華銷(xiāo)售公司總經(jīng)理。劉宏是華晨集團(tuán)內(nèi)部培養(yǎng)出來(lái)的銷(xiāo)售老將,此番調(diào)任系扮演救火隊(duì)長(zhǎng)角色,為扭轉(zhuǎn)中華品牌乘用車(chē)銷(xiāo)量頹勢(shì)而大力推進(jìn)變革。
數(shù)據(jù)顯示,今年1-6月,華晨汽車(chē)銷(xiāo)量為52677輛,同比下降14.9%。而在華晨重點(diǎn)押注的SUV市場(chǎng),華晨汽車(chē)中華V3、V5、V6、V7等四款車(chē)型的累計(jì)銷(xiāo)量也僅為19724輛??梢?jiàn),祁玉民臨陣換將,對(duì)于中華V7上市后,渴望盡快改變銷(xiāo)量萎靡現(xiàn)狀的要求極為迫切。
除了以上人事調(diào)整外,還有其他傳統(tǒng)車(chē)企的奔赴造車(chē)新勢(shì)力,例如,原北汽新能源營(yíng)銷(xiāo)公司總經(jīng)理助理兼華東事業(yè)部總經(jīng)理江峰、原東風(fēng)雪鐵龍市場(chǎng)部部長(zhǎng)鄧凌正式加盟合眾新能源;原觀致汽車(chē)劉良加盟國(guó)金汽車(chē)等等都進(jìn)行了不同程度的人事調(diào)整。
在中國(guó)車(chē)市競(jìng)爭(zhēng)巨變之際,下半場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)愈加劇烈,對(duì)于這些汽車(chē)人來(lái)說(shuō),無(wú)論是轉(zhuǎn)戰(zhàn)自主品牌,亦或是奔赴新勢(shì)力,都是一次對(duì)自己的重新定位,都期望在新的戰(zhàn)場(chǎng)上找到存在感和幸福感。
對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),期待著在自己的崗位上求變求新,繼續(xù)突破自己的極限,與成長(zhǎng)和轉(zhuǎn)型中的企業(yè)和品牌一道同行,用汗水和智慧“澆灌”品牌,在品牌轉(zhuǎn)型的足跡中烙印下自己的印痕,在大我中尋找小我的自我成長(zhǎng)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),在2018年下半場(chǎng),各大車(chē)企也希望通過(guò)人事上的調(diào)整來(lái)助力在下半場(chǎng)能夠沖刺一下,實(shí)現(xiàn)自己年初時(shí)定下的“小目標(biāo)”,為企業(yè)帶來(lái)更好的發(fā)展。